Claudia Drießen.

Als Personalerin betreibe ich „Marketing“ für Unternehmen und Kandidaten. Dabei analysiere ich, welche Kombination aus Kandidaten und Unternehmen es wert ist, weiterverfolgt zu werden - und das seit mehr als 20 Jahren. Meine HR-Laufbahn startete als Recruiter in einer Unternehmensberatung bevor dann die Personalentwicklung, das HR Business Partnering, Führungskraft und der gesamten Trainingsbereich hinzu kamen. Auf diesem Weg bildete ich mich u. a. zum systemischen Business Coach, im DISC Modell, Insights, Harrison Assessment und REISS weiter.

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Menschen einzuschätzen gehört zu meinen täglichen Aufgaben und Sie zu coachen bei den Schritten in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Als HR-Generalist und Trainer sind Recruiting-Training, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung, Outplacement, also die Steuerung des Trennungsprozesses, nur ein kleiner Ausschnitt aus meinem Aufgabenbereich. Besonders gerne zeige ich aber den Menschen, wie wertvoll sie sind und unterstütze sie auf dem Weg zu der Erkenntnis, dass jeder sein Glück selbst in der Hand hat.