Field Engineer (m/w/d)
Niederrhein
Jobrolle
In dieser Rolle agieren Sie als technischer Sparringspartner der Niederlassungsleiter im Vertriebsgebiet NRW und verantworten die elektrotechnischen Anlagen an den ca. 25 Standorten; sozusagen als verlängerter Arm des zentralseitigen Facility Managements. Zudem sind Sie Ansprechpartner bei etwaigen Um- und Neubauten, unterstützen den Niederlassungsleiter in Fragen der Arbeitssicherheit und organisieren die technisch orientiere Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Als „Field Engineer (m/w/d)“ mit einer Affinität für das technischen Facility Management vor Ort, ersten Kenntnissen in den Themen Arbeitssicherheit und Gefährdungsanweisungen sowie Auditierungen und einem diplomatischen Gespür organisieren Sie selbstständig und eigenverantwortlich Ihren Tagesablauf in Absprache mit den Niederlassungen.
Aufgaben & Projekte
Technische und organisatorische Unterstützung unserer Niederlassungen im Westen Deutschlands
Regelmäßige Prüfung der technischen Gebäudeausstattung in den Niederlassungen
Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Gebäuden und der technischen Ausstattung
Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Gesetze und Normen im Bereich Arbeitsschutz
Beteiligung an der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentation in den Niederlassungen zum Thema Unternehmerpflichten
Begleitung von internen und externen Audits zu den Themen Arbeitsschutz und Qualitätssicherung
Qualifikationen
Elektrotechnische Ausbildung, z.B. Elektroniker (m/w/d) und Kältetechniker (m/w/d); oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung oder Fortbildungen im Bereich Arbeitssicherheit und Wahrung von Unternehmerpflichten wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse in MS Office/MS 365
Kommunikations- und Organisationsvermögen
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit sowie Pkw-Führerschein
Benefits
Budgetrahmen
45.000 - 55.000 € inkl. Dienstwagen
Über unseren Mandanten
Unser Mandant, ein Pionier und internationaler Marktführer im Bereich des Lebensmitteldirektvertriebs von Eis- und Tiefkühlspezialitäten, hat seine Strategie bis 2030 final formuliert, um das überproportionale Wachstum und die neu gewonnenen Kundengruppen weiter auszubauen. Denn insbesondere durch die bei den Kunden stark gestiegene Akzeptanz gegenüber ergänzender Lieferdienste wie bspw. Picnic, Gorillas und HelloFresh partizipiert auch das Geschäftsmodell von unserem Mandanten von diesem Boom.
Sie haben Fragen zu der Vakanz?
Gerne erläutere ich Ihnen in einem ersten Gespräch mehr zu der Rolle, dem Unternehmen sowie dem Gehaltsrahmen und etwaigen Benefits
Claudia Drießen
cd(at)uniq-people.de
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