UNSERE WORKSHOPS.
Für Hiring Manager
und Personaler
Erfolgsfaktoren für ein effektives Recruiting bei schwieriger Ausgangslage
Dieser Workshop zielt darauf ab, den Teilnehmern Strategien und Fähigkeiten zu vermitteln, um erfolgreich zu rekrutieren, auch wenn die Ausgangslage schwierig ist. Wir werden uns auf bewährte Methoden konzentrieren, um Hindernisse zu überwinden und hochwertige Kandidaten zu gewinnen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Recruiter, Führungskräfte, die an der Einstellung neuer Mitarbeiter beteiligt sind
Dauer:
1 Tag
Personalrecruiting via Active Sourcing – so geht es!
Der Workshop zielt darauf ab, den Teilnehmern die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken des Active Sourcings zu vermitteln, um hochqualifizierte Kandidaten aktiv anzusprechen und für offene Stellen zu gewinnen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Recruiter, Personalverantwortliche
Dauer:
1 Tag
Kompetenzbasiertes Recruiting - Bewerbungsinterviews professional führen
Der Workshop zielt darauf ab, den Teilnehmern die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken des kompetenzbasierten Recruitings zu vermitteln, um Bewerbungsinterviews professionell, effektiv und auf die zu besetzende Position ausgerichtet, zu führen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Recruiter, Personalverantwortliche, Führungskräfte, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind
Dauer:
1 Tag
Positionierung des HRlers – Erwartungshaltung von Fach- und Führungskräften managen
Der Workshop hilft HR-Profis dabei, ihre Rolle und Positionierung im Unternehmen zu stärken und die Erwartungshaltung von Fach- und Führungskräften effektiv zu managen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Personalleiter, Personalverantwortliche
Dauer:
1 Tag
Beurteilungsfehler im Bewerbungsgespräch minimieren
Der Workshop unterstützt HR-Profis und Führungskräfte dabei, durch eine strukturierte Herangehensweise, Beurteilungsfehler im Bewerbungsgespräch zu erkennen und zu minimieren, um objektive und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte, alle, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind
Dauer:
1 Tag
Onboarding – Luxusprodukt oder zwingende Voraussetzung?
Erfahren Sie, wie eine durchdachte Einarbeitung nicht nur die Leistungsfähigkeit neuer Mitarbeiter steigert, sondern auch langfristige Bindung und Zufriedenheit fördert. Tauchen Sie mit uns ein und entdecken Sie praktische Strategien für eine erfolgreiche Integration, die Ihr Team stärkt und Ihre Ziele unterstützt.
Zielgruppe:
HR-Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte, alle, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind
Dauer:
1 Tag
Schubladendenken beim „ersten Date“ – wie stark prägt der erste Eindruck?
Der Workshop zielt darauf ab, das Bewusstsein der Teilnehmer für Schubladendenken und die Auswirkungen des ersten Eindrucks zu schärfen. Es sollen Strategien entwickelt werden, um Vorurteile zu erkennen und einen positiven ersten Eindruck zu fördern.
Zielgruppe:
Mitarbeiter auf allen Ebenen, HR-Manager, Führungskräfte, Alle, die in zwischenmenschlichen Beziehungen arbeiten
Dauer:
1 Tag
Gehaltsverhandlungen im Vorstellungsgespräch
Dieser Workshop hat das Ziel, den Teilnehmern die erforderlichen Kompetenzen und Strategien für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen während des Vorstellungsgesprächs zu vermitteln. Dabei werden die Teilnehmer lernen, wie sie ihre eigenen Interessen wirksam vertreten können und dabei eine Vereinbarung erreichen, die sowohl für sie selbst als auch für den Arbeitgeber zufriedenstellend ist.
Zielgruppe:
Bewerber, Berufseinsteiger, Erfahrene Fachkräfte, HR-Manager und Recruiter
Dauer:
0,5 Tage
Candidate Experience – so schaffen Sie positive und bleibende Erlebnisse
Der Workshop zielt darauf ab, den Teilnehmern die Bedeutung einer positiven Candidate Experience im Rekrutierungsprozess zu vermitteln und praktische Strategien zu entwickeln, um das Bewerbungserlebnis für Bewerber zu verbessern und langfristige positive Beziehungen aufzubauen.
Zielgruppe:
HR-Manager, Recruiter, Personalverantwortliche
Dauer:
1 Tag